Proceso de negociación

Proceso de negociación

1/07/2014

Una nueva forma de trabajo

Hace poco, revolviendo entre los artículos publicados hace ya muchos años, me acordé de algo que publiqué en el diario ABC hace  casi 18 años de cuyo título no me acordaba pero que al volverlo a leer me di cuenta de que reflejaba la problemática actual de nuestro sistema socio-económico casi de forma idéntica a como lo platearíamos ahora.
Ya entonces, algunos planteábamos la evolución hacia una nueva forma de trabajo basada en la creatividad y la innovación como bases esenciales para diferenciar nuestro valor a añadir.  Planteábamos la necesidad de las iniciativas (emprendedores) personales que, bien dirigidas, fomentaran el intraemprendimiento,  y  dieran lugar con el tiempo, a la formación de unidades de negocio e incluso iniciativas propias como empresarios.  
La mayor parte de mi vida profesional, ya con 40 años de recorrido, la he dedicado a consolidar esta nueva forma de trabajo, y puedo deciros que conforme ha ido avanzando mi experiencia, -y son muchas las empresas con las que he trabajado-,  se ha ido imponiendo definitivamente una nueva forma de trabajo que implica dar lo mejor de cada persona, haciendo lo mejor que se sabe hacer, y desarrollando sus propios objetivos.
Hoy en día, las empresas necesitan por encima de todo, buenos consejeros y asesores, que aporten un gran valor añadido y ayuden a conseguir los objetivos de empresa haciéndolos también suyos, que tengan un coste mínimo, y sean recompensados fundamentalmente por sus resultados y éxitos. Si hemos aprovechado mínimamente nuestro tiempo y nos hemos ganado la confianza de los que nos rodean,  dispondremos a lo largo de nuestra vida profesional, de  importantes oportunidades para desarrollar nuestra propia iniciativa con éxito.

José Manuel Nistal Bartolomé, Enero 2014